Perfect Consulting - Hanna Kąkol

Czy wiesz, że rozmowa kwalifikacyjna to jeden z kluczowych etapów procesu rekrutacji? Przygotowanie się do niej jest niezwykle ważne, gdyż to właśnie wtedy masz okazję zaprezentować swoje umiejętności, doświadczenie i motywację do podjęcia pracy. Warto zatem poznać typowe pytania, które mogą paść podczas takiego spotkania, aby móc na nie odpowiedzieć w sposób przemyślany i przekonujący. Przykładowe pytania, które często pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych, dotyczą Twojego doświadczenia zawodowego, wykształcenia oraz umiejętności. Rekruter może zapytać Cię o to, jakie projekty realizowałeś(-aś) w poprzednich miejscach pracy, jakie były Twoje osiągnięcia i jak radziłeś(-aś) sobie z trudnościami. Ważne jest również, aby opowiedzieć o swoim wykształceniu, kursach i certyfikatach, które potwierdzają Twoje kompetencje. Inne pytania mogą dotyczyć Twojej osobowości, sposobu pracy w zespole oraz motywacji do podjęcia konkretnej pracy. Rekruter może zapytać, jakie są Twoje mocne i słabe strony, jak radzisz sobie ze stresem czy jakie są Twoje oczekiwania względem nowego stanowiska. Pamiętaj, że odpowiedzi na te pytania powinny być szczere, ale jednocześnie ukierunkowane na to, aby pokazać, że jesteś odpowiednią osobą do pracy na danym stanowisku.